过了大约半个小时，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职再进行简单的面试交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职也要面试，培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的职员都需要进过面试。一是“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，:
辞职的想法一旦萌发，
递交了辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长，坦白说，去外面的世界好好看一看 。不过 ，经理要对你进行辞职面试 。接到我递过去的辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易
。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，有那么一刻 ，我欲归故里 。
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的是求职者的能力；辞职面试
，实际上 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，