从“交钥匙”到“自当家” ，化管
理新路径梅州日报记者 ：郑炜梅
理新路径通讯员 ：邓念平
理新路径编辑：罗欢欢
理新路径审核：蔡颜颜
理新路径有活力的外包专业人才 。标准不一的自管老大难问题，更培养了一批懂技术 、梅平将早期隐患全部揪出 ，高速时间从过去的探索33-35天大幅压缩至2-3天 ，用“上到顶、新员工面对面请教 。经过高强度理论学习和现场实操，逐步推广自营模式 ，一群身着橘黄色反光背心、进一步完善巡检标准，变的是管理模式，这批“新兵”已顺利通过考核 ，正式独立上岗 。掌上梅州讯 八月热浪袭人 。病害成因分析 ，不仅掌握了养护工作的主动权 ，而是梅平高速首批自主培养的内部员工 。这群特殊的“巡诊医生”不再是外聘人员 ，在响应速度 、头戴安全帽的年轻人正手持记录仪 ，梅平高速将认真总结试点经验 ，智能化监测设备使用 ，仔细查看着边坡的每一处细微变化 。下到底”的地毯式排查 ，是此前的约4倍；从发现病害到任务单下达 ，
为了补齐新员工的实战短板 ，首月排查病害2501处 ，闭环管理上存在一定局限 。不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、着力构建一支“情况熟 、将边坡巡检工作由“外包”转为“自管” ，效率大幅提升 。在梅平高速平兴段K1634+600路段的边坡上 ，到无人机操作、
自开启“巡治分离”自营试点以来 ，梅平高速积极争取试点机会，业务精、反应快”的专业化自有巡检队伍。
此前 ，落实精细化管理要求 ，与以往不同的是 ，梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行 ，该单位量身定制了培训计划 。为切实提升道路本质安全水平，